今回はなぜ役員（取締役）や派遣社員は従業員としてカウントされないのか、従業員の人数（従業員数）はどこまでカウントするのかを記載します
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従業員の定義と従業員数
従業員とは、企業（法人や事業主）と雇用契約を結んでいる労働者のことを指します。
よって、企業（法人や事業主）と雇用契約を結んでいる 正社員、契約社員、特別社員、6０歳以上の再雇用社員、パートやアルバイトの労働者が従業員ということになり、従業員数は役員（取締役）や雇用関係のない派遣社員を除く労働者数＝従業員数となります。
雇用契約の内容によって、従業員の種類はさまざまですが、基本的には企業と雇用契約を結んでいるかどうかが従業員か否かの判断基準となります
よって、１人社長（取締役）の会社（法人）である場合は、従業員数は０（ゼロ）人なんです
また従業員数は正社員だけをカウントしていませんので、正式に人数を確認したい場合は、従業員数の内 正社員〇名、パート〇名、アルバイトが〇名いるのかを確認しましょう
役員（取締役）や派遣社員は従業員にカウントされない
会社役員というと、社長、専務、常務、取締役などをイメージすると思いますが、正式には代表取締役と取締役、監査役になります。代表取締役が社長を務める場合は、代表取締役社長となり、取締役が専務を務めると専務取締役、常務を務めると常務取締役となり、取締役の代表が代表取締役であって取締役自体が役員と受け取ればわかりやすいかと思います
取締役（役員）は株主総会（臨時株主総会）にて会社の経営を担う株主から委任によるものであり、会社との雇用契約ではありませんので従業員にはカウントされません
役員（取締役）と従業員は働いた分の報酬も異なります。役員（取締役）は役員報酬、従業員は給料や賞与などとなります。
従業員には雇用時間や就業規則などもありますが、役員（取締役）には雇用時間はありません（何時から何時まで働くなどの制限がないということです。また会社に雇用されていないため雇用保険もありません）
※会社の規定などでは従業員（社員）規程と役員規程は別に設定されている場合がほとんどです
派遣社員は派遣元と派遣社員に雇用契約があることが一般的で働いている派遣先とは雇用契約がないため従業員にはカウントされません
１人株式会社ができない業種
2006年の新会社法で３人の取締役が撤廃され、１人が取締役でも株式会社を設立することができるようになりましたが、運送業をする場合は、トラック５台と短期や日雇いではなく事業用自動車を運転できる免許を所持した５人の運転者を確保が必要なため1人株式会社は物理的にできません
その他の業種は１人でもできますが、業種には色々な制約や条件がある場合があるため、必ず内容を把握したうえで業種をきめましょう
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実際によくあるご相談内容（一部抜粋）
・事業計画や月次管理をどのように策定の仕方を気軽に相談したい
・PDCAや５Sなど社内に浸透させたい。良い方法をアドバイスしてほしい
・どうしたら社員のモチベーションがあがる提案のアドバイスがほしい
・人事考課の評価査定、もっと数値化する方法のアドバイス欲しい
・マネージメントで必要なこと、 部下の育成方法や管理方法をアドバイスしてほしい
・出世したいが、何が原因で出世できないのかわからない。客観的に分析してほしい
・あわない上司と上手にお付き合いする仕方の話を聞いてほしい
・今いる会社に残るべきか、辞めるべきかの話を聞いてほしい
・新商品の開発や展開する上で気を付けないといけないことをアドバイスほしい
・ものつくりでコストダウンや生産効率を更に上げて競争力をつけたい
・これから起業を考えているので、ちょっとしたことや些細なわからないことを相談したい
・自分の考えや意見を客観的立場で聞いてもらい意見がほしい
・販路拡大のために人脈やコンタクト先を広げるには何が必要なのかアドバイスが聞きたい
・ホームページ、ブログサイトやマッチングサイトをWordPressで作りたいので気軽に聞ける相談者として定期的にコンサルタントをお願いしたい
・海外展開を検討しているので、業務提携を締結したい
・SNSでの集客UP、フォロワーの増やし方などアドバイスがほしい
・Webサイトで広告収入などを増やす方法がしりたい
・IMS（ISO等）の取得を検討しているので一定期間業務委託で手伝ってほしい
・海外出張（欧州、中国、韓国、台湾など）で気を付けることや準備で必要なことを教えてほしい
・中国に初めて行くけど不安なので中国の文化や状況を事前に教えてほしい
・起業して初めての財務管理の方法について相談にのってほしい
・特許や商標を出願したいけど、何が大事か、どうすればよいのか、相談したい
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